Portafolio, código de ética profesional en psicología

 

¿Qué quiere decir tener ética?

La ética está relacionada con el estudio fundamentado de los valores morales que guían el comportamiento humano en la sociedad, mientras que la moral son las costumbres, normas, tabúes y convenios establecidos por cada sociedad. ... La palabra "ética" viene del griego "ethos" que significa "forma de ser" o "carácter".

¿Cuáles son los principios éticos de un psicólogo?

La nueva Declaración de Principios Éticos para Psicólogos, cuya promulgación se logra tras varios años de reflexión y de análisis, a lo largo y ancho del planeta, se centra en los siguientes principios: (1) respeto por la dignidad de las personas y de los pueblos, (2) cuidado competente del bienestar de los otros, (3) ...

¿Cuál es el aporte a la sociedad de un psicólogo?

Resumiendo la psicología influye en los estudios de las ciencias sociales, ya que el fin de la misma es lidiar con el comportamiento del ser humano y su integración a la sociedad adaptándolos según los valores, las normas establecidas o sea el sistema normativo.

¿Qué pasa si se viola el secreto profesional?

El profesional que, con incumplimiento de su obligación de sigilo o reserva, divulgue los secretos de otra persona, será castigado con la pena de prisión de uno a cuatro años, multa de doce a veinticuatro meses e inhabilitación especial para dicha profesión por tiempo de dos a seis años.

¿Cuál es el límite del secreto profesional?

La obligación de guardar un secreto tiene sus límites. ... El secreto deja de obligar cuando afecta el bien público, el de un tercero o el del mismo interesado. La obligación de guardar el secreto profesional es a título de fidelidad, pero también deja de obligar cuando se trata de algo ilícito.

¿Cuándo se puede romper el secreto profesional psicólogo?

El psicólogo/a estará eximido del secreto sólo y exclusivamente cuando sea requerido por Orden Judicial expresa. Aun así, el psicólogo/a debe procurar mantener en la más estricta reserva aquellos antecedentes no relacionados directamente en el asunto judicial.

¿Qué fortalezas cualidades o competencias personales poseo que me ayudan a ser psicólogo?

Entre las fortalezas, cualidades o competencias nacionales que debe poseer una persona para ser psicólogo encontramos las siguientes: ... -Ser muy introspectivo para poder controlar los distintos estados mentales y así tener una mayor comprensión de la mente humana

¿Cómo saber si un psicólogo es bueno o malo?

Señales que delatan a un mal psicólogo o terapeuta

·         El paciente Siente que estás siendo juzgado. ... ·         No es experto en tu problema. ... ·         El terapeuta habla demasiado sobre sí mismo. ... ·         La comunicación del terapeuta no es correcta. ... ·         Cruza la línea. ... ·         No escucha activamente. ... ·         Infravalora tu problema. ... ·         Habla sobre la vida de otros pacientes.

¿Qué es la ética y cómo se aplica?

La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. ... Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está realizando un juicio moral. La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad.

¿Que pasaria si no existiera la ética en el mundo?

Cuando falla la ética, muere la confianza. Y muerta la confianza se paraliza la economía. Es imposible el desarrollo económico en un pueblo que ha perdido la confianza entre sus ciudadanos. La inversión y el consumo, los préstamos y los créditos, los ahorros en depósitos no pueden darse sin confianza.

¿Qué es y para qué sirve la ética profesional?

La ética profesional marca formas de conductas dentro del desempeño de una profesión. Determina las pautas del desarrollo laboral mediante valores que poseen los seres humanos. ... Para que te sirve el tener ética profesional o laboral, pues bien, esta determina cómo actuar ante una situación específica.

¿Qué diferencia hay entre la ética y la ética profesional?

Respuesta 4: No existe un conjunto acordado de ética general y, como tal, todos tienen una idea diferente de lo que es ético. Por otro lado, la ética profesional es un conjunto acordado de 'reglas' establecidas por un órgano rector que debe cumplir para convertirse en un profesional en el campo al que pertenecen.

¿Que le aporta la ética al desarrollo profesional de una persona?

Es fundamental para el desempeño profesional de un individuo, ya que esta implica la práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio, constancia, carácter, concentración, formación, discreción, entre otras

¿Qué es la ética ejemplo?

Algunos ejemplos de ética y moral son decir la verdad, no hacer trampas, ser generoso y leal, mostrar solidaridad con personas desfavorecidas, devolver dinero perdido, evitar hacer el mal a alguien, no quedarse con bienes ajenos, entre otros. ... Te pueden interesar también estos ejemplos de normas morales.

¿Cuál es la función de ética?

La moralidad se refiere a las normas y valores sociales que guían a las personas y su interacción con el prójimo, las comunidades, y su entorno. ... La ética es un análisis sistemático y crítico de la moralidad, de los factores morales que guían la conducta humana en una determinada práctica o sociedad.

¿Cuáles son los principios básicos de la ética?

Los principios son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano cambiando las facultades espirituales racionales. Se trata de normas de carácter general y universal, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida de las demás personas, etc.

¿Qué es el principio de la beneficencia?

El principio de beneficencia se refiere a la obligación moral de actuar en beneficio de otros. Muchos actos de beneficencia son obligatorios, pero un principio de beneficencia, tal y como nosotros lo entendemos, impone una obligación de ayudar a otros a promover sus importantes y legítimos intereses.

¿Cuál es el impacto de la psicología en la sociedad?

Psicología social, es la rama de la psicología que estudia cómo el entorno social influye directa o indirectamente en la conducta y comportamiento de los individuos. Los psicólogos sociales se interesan por el pensamiento, emociones, deseos y juicios de los individuos, así como por su conducta externa.

¿Qué normas rigen el secreto profesional?

El Artículo 74 establece claramente la inviolabilidad del secreto profesional en el ámbito constitucional: “El secreto profesional es inviolable”. Artículo 15º. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar.

¿Qué es la confidencialidad del psicólogo?

La información que los psicólogos obtienen de otras personas en el desempeño de sus funciones profesionales se considera información estrictamente confidencial. Los psicólogos tienen la obligación de respetar y salvaguardar esa información preservando intacto el secreto profesional.

¿Cuál es la importancia de la ética en la sociedad actual?

La ética sirve para la convivencia pacífica entre los seres humanos; promueve el comportamiento moral de forma que las personas puedan convivir en sociedad. En segundo lugar, la ética se refiere al estudio y al desarrollo de los valores éticos de un individuo.

¿Qué es la ética profesional en psicología?

Los principios éticos en el desarrollo profesional del psicólogo, se refieren a que la práctica profesional de esta rama; es una actividad que coloca a los psicólogos en situaciones en las que se ven comprometidos a tomar decisiones sin tener toda la información necesaria.

¿Cuál es la ética de la psicología?

En términos comunes, la ética es el conjunto de principios que definen lo que es bueno y lo que es malo en la vida humana. Alguien es calificado de "ético" cuando su actividad es consecuente con esos principios y realiza aquello que una determinada sociedad estipula como bueno.

¿Cuál es la importancia del Código Ético del psicólogo?

"El Código Ético se entiende como un instrumento para garantizar la protección de los usuarios de los servicios psicológicos, y para ofrecer al psicólogo un apoyo, tanto en la toma de decisiones, como en los casos en los que se enfrente a dilemas éticos.

¿Que regula el actuar del psicólogo?

El psicólogo deberá actuar siempre respetan- do los derechos humanos, la dignidad y el valor de las personas, de la sociedad y de él mismo. Entendiendo por derechos humanos los expues- tos en la “Declaración Universal de los Derechos Humanos”.

¿Qué pasa si un psicologo rompe el secreto profesional?

El psicólogo está autorizado a levantar el secreto profesional cuando dada la condición del paciente, puede infligir un daño a sí mismo o a terceros; o cuando se trate de evitar la comisión de un delito y prevenir los daños que pudieran derivar del mismo.

¿Qué es lo que no debe hacer un psicólogo?

Error 1 | No ajustar bien la relación terapeuta-paciente. Error 2 | Juzgar las creencias de tu paciente. Error 3 | No practicar la escucha activa. Error 4 | Hablar mucho (o poco) de tus cosas y de ti mismo/a. Error 5 | Decirle a tu paciente lo que tiene que hacer. ·         Error 6 | No mostrarte auténtico/a en terapia.

¿Cómo se debe vivir la ética?

Necesitamos vivir éticamente, porque la ética tiene que ver con valores a los que adherimos libremente. Y vivir de acuerdo a tales valores, contribuye a nuestra felicidad. La ética es una reflexión sobre la moral, que es el conjunto de normas que consideramos justas y obligatorias.

¿Por qué es importante la ética profesional?

La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los trabajadores en una organización. ... Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común.

 

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EL DIÁLOGO INTERNO

 EL DIÁLOGO INTERNO

El diálogo interno forma parte de una persona y de la autoestima que tendrá la misma según los resultados que obtiene tras ese diálogo interno. Cuando hablamos de diálogo interno, nos referimos a ese diálogo que se genera en el interior de uno mismo y que surge de cuestionamientos, de planteamientos y otras cuestiones que provocan que reflexionemos internamente acerca de esas cosas.

El tener un diálogo interno positivo hará que seamos personas con una buena confianza y predisposición a la hora de afrontar algún problema o situación, mientras que si hacemos lo contrario nuestra confianza será baja y afrontaremos cada problema o situación esperando lo peor o no explotando de la mejor manera el momento adecuado para lograr el éxito.

Un buen diálogo interno llevará, como dijimos antes, a una alta autoestima, mientras que un mal diálogo interno provocará falta de confianza en sí mismo y sus posteriores consecuencias.

El diálogo interno cambia tu cerebro, lo que te dices a ti mismo te define

El impacto del diálogo interno en nuestra conducta y personalidad es un tema que siempre ha interesado a los psicólogos. Sabemos, no obstante, que en los últimos años abundan los libros y las publicaciones sobre autoayuda y desarrollo personal que nos animan a cuidar esta dimensión. Sin embargo, es interesante saber que el tema del discurso interno cuenta con estudios que datan de principios del siglo XX.

Fue de hecho, Lev Vygotsky, célebre psicólogo ruso, quien se preguntó por primera vez si el cerebro usa los mismos mecanismos cuando la persona habla en voz alta que cuando lo hace en silencio y para sí mismo. La respuesta a esta pregunta no puede ser más curiosa: diversos estudios nos demostraron que cuando mantenemos esas charlas internas tan comunes se activan áreas como el giro frontal inferior izquierdo (área de Broca) presentes también cuando nos comunicamos en voz alta.

El discurso interno es, por lo tanto, un fenómeno complejo y multifacético, tanto que deberíamos ser más conscientes sobre cómo afecta a nuestro cerebro y a nuestra salud psicológica. Un ejemplo, Charles Fernyhough psicólogo de la Universidad de Durham, en Reino Unido, nos explicó en su libro Voces Internas, que esa charla interna genera cerca de 4.000 palabras por minuto. Es decir, el diálogo interno trabaja 10 veces más rápido que el habla verbal.

Por tanto, todo lo que acontece en nuestra mente, cada idea, pensamiento, autoinstrucción y aseveración, tiene en nosotros un impacto enorme; tanto positiva como negativamente.

Charla interna negativa, emociones y cerebro

John H. Krystal, editor de la revista científica Biological Psychiatry y profesor de la Escuela de Medicina de la Universidad de Yale, llevó a cabo un estudio donde demostrar el impacto de las emociones en nuestro cerebro. Algo que puso en evidencia cómo el diálogo interno negativo y persistente debilitaba múltiples estructuras neuronales haciendo a las personas mucho más vulnerables al estrés.

Estructuras como la ínsula y la amígdala mostraban una elevada hiperactividad. Estas áreas relacionadas con emociones como el miedo o la atención hacia las amenazas de nuestro entorno nos sumen en ocasiones en estados de gran desgaste psicológico. Es más, no podemos dejar de lado que el diálogo negativo es ese sustrato que alimenta la ansiedad y que nos sitúa menudo, en el laberinto de una depresión.

 

Pensamientos y salud: ¿y si nos hablamos de manera más afectuosa?

Es necesario que tomemos conciencia de una cosa. Nuestro diálogo interno puede afectar de manera directa a nuestra salud, tanto física como psicológica. Esa charla limitante que recorta autoestimas, que apaga nuestro potencial, nuestros recursos y oportunidades, merece una mayor dedicación para cambiar su enfoque.

Debemos ser capaces de cambiar ese discurso tan nocivo. Un recurso sencillo para lograrlo es el siguiente: en lugar de hablarnos en primera persona (yo soy esto, por qué habré hecho aquello) lo ideal es empezar a dirigirnos a nosotros en segunda persona. Asumiremos el papel de ese amigo que desea lo mejor para nosotros pero que, al mismo tiempo, siempre está atento para corregir nuestros discursos mentales.

Un ejemplo de este recurso sería el siguiente diálogo: “entiendo que estés preocupado, pero recuerda que tienes recursos para superar esto. Ya lo has hecho otras veces, así que confía en ti. Mereces lo mejor, eres fuerte, inténtalo”.

 

Diálogo interno: clasificación

Los especialistas en el campo de la psicología, han clasificado en cuatro esos diálogos internos que operan como detonantes de angustia o ansiedad. Estos son: el catastrófico, el autocrítico, el victimista y el autoexigente.

El catastrófico
La ansiedad surge al imaginar el escenario más catastrófico posible. Se anticipa a los hechos (que seguramente no sucederán) y los magnifica. Esto da como resultado una percepción errónea, que puede llegar a desencadenar una crisis de pánico. La frase esencial de este tipo de diálogo interno es: “todo puede convertirse en una tragedia cuando menos lo espero”.

El autocrítico

El autocrítico constantemente se juzga y valora negativamente su comportamiento. Enfatiza sus limitaciones y sus defectos. Esto lo lleva a volver ingobernable su vida. Tiende a ser dependiente de los demás y se compara con los demás para sentirse en desventaja. Envidia a quienes alcanzan sus metas y lo frustra ser incapaz de alcanzar las suyas. Las frases preferidas en este tipo de diálogo interno son: no puedo, soy incapaz, no lo merezco.

El victimista

Esta modalidad se caracteriza por sentirse desprotegido y desesperanzado. Esto le lleva a afirmar que su estado no tiene cura, que no hace avances en su progreso. Cree que todo va a seguir igual y atraviesa obstáculos insalvables entre lo que desea y él. Se lamenta de lo que son las cosas, pero no intenta cambiarlas. En el diálogo interno victimista aparecen afirmaciones como: nadie me entiende, nadie me valora, sufro y no les importa.

El autoexigente

En esta condición se promueve el agotamiento y el estrés crónico en función de la perfección. Es intolerante frente a los errores. Además, intenta convencerse de que sus faltas obedecen a errores externos y no a él.

Se desgasta pensando en que no alcanzó sus objetivos por falta de dinero, estatus, etc., a pesar de ser complaciente con todos. El autoexigente tiene un diálogo interno como: “no es suficiente”, “no está perfecto”, “no ha salido como me hubiera gustado”, etc.

Recobrando el control

para recobrar el control y evitar una percepción negativa de nosotros mismos o de nuestro contexto, que finalmente solo consigue disparar nuestro estado de ansiedad.

El verdadero cambio ocurre cuando empezamos a detectar estos pensamientos negativos y los reemplazamos por afirmaciones positivas. Es importante controlar nuestra respiración, relajarnos y afrontar las situaciones con calma. De lo contrario, las actitudes pesimistas y autodestructivas se perpetuarán.

No es fácil modificar este tipo de reacciones frente a lo que consideramos amenazante. Pero sucede lo mismo cuando queremos cambiar un mal hábito, como puede ser fumar o comer chocolate en exceso. Por supuesto, cambiar un mal hábito requiere determinación y esfuerzo, pero se consigue si ponemos suficiente empeño en ello.

 

AUTOINSTUCCIONES:

En ocasiones posponemos el afrontamiento de situaciones que resultan amenazantes por miedo a bloquearnos y/o perder el control de nuestras acciones. Si ésto te ha ocurrido suele producir una sensación fastidiosa de frustración una vez que la tarea ha terminado y, deja pocas ganas de volver a afrontar la situación cuando sea necesario. En estos casos aparecerá un impulso a huir o postergar, que se verá reforzado por la disminución de la ansiedad que acompaña a la evitación de los problemas; aunque a medio y largo plazo volverá dicha ansiedad acompañada de la incertidumbre, así como una disminución de la autoeficacia y de la autoestima personal.

Existe una técnica que te puede ayudar a afrontar las situaciones problemáticas, conservar un grado de control adecuado y aumentar la satisfacción personal. Consiste en mantener un autodiálogo dirigido, antes, durante y después de la situación amenazante. Si no diriges tu charla interna, es muy probable que este autodiálogo se produzca de todas formas, pero en términos negativos y poco eficaces.  Lo primero de todo será cambiar la actitud ante el problema e intentar ver dicha situación como un reto y una oportunidad de aprender, en vez como un peligro o una amenaza.

Por tanto, el objetivo va a ser: cuando tengamos que afrontar una situación que nos produzca emociones negativas (nervios, agobios…), utilizaremos las autoinstrucciones para guiar nuestra conducta, y así, de esa forma, ayudarnos a afrontar la situación de la mejor manera posible. Se trata de utilizar nuestro lenguaje interno para ayudarnos (y no para entorpecer la forma de afrontar las situaciones).

Es importante darnos mensajes positivos durante todo el proceso de afrontamiento o cuando necesitemos autocontrol emocional, por ejemplo:

  -        "Todo irá bien", Todo esto pasará”.

 -         “Cálmate”, “Ya encontrarás la forma de solucionarlo”.

 -        “Tranquilo”, “Puedo hacerlo, lo voy a conseguir”.

 -        “Date tiempo”, “Un fallo no es para tanto, intentaré mejorar”.

 -       “Otras veces he salido bien de situaciones peores”.

 

 Acuérdate de preguntarte a ti mismo:

 

 “¿Qué puedo aprender de esto?"

La respuesta quizá haga que la experiencia valga la pena.

 

Podemos dividir en tres frases cualquier situación que tengamos que afrontar: antes, durante y después de afrontar la situación. Seguidamente vamos a presentar un resumen de cómo utilizar la técnica de autoinstrucciones:

  

Fase 1ª: Cuando la emoción empieza

 Cómo hacerlo

Antes de afrontar una situación estresante pueden aparecer ciertas emociones anticipatorios de la situación. Cuando la emoción empiece, la podemos utilizar como señal de aviso para poner en marcha el plan de control. Intenta recordar, en esos momentos, cuáles son tus objetivos.

Ejemplo de autodiálogo

“Sentirme nervioso es una señal que me avisa que es bueno que empiece a afrontar la situación”.

“¿Cuál es el objetivo en este momento? Mi objetivo es controlar los nervios para que éstos no me jueguen una mala pasada”.

Fase 2ª. Antes y durante el afrontamiento de la situación.

 ¿Cómo hacerlo?

Ponemos en marcha nuestro plan de control, que consiste en guiarnos mediante comentarios positivos que hemos preparado con anterioridad para decirnos antes y durante la situación

  Ejemplo de autodiálogo:

- Antes de afrontar la situación

“No hay motivos para preocuparse”. “Puedo relajarme”. “Voy a respirar de forma abdominal. Esto me ayudará a tranquilizarme”.

“Este problema ya lo resolví con éxito en otra ocasión.” “Los pensamientos negativos no me van a ayudar en nada”.

  - Durante el afrontamiento de la situación

 “Voy a mantener el control”. “Puedo hacerlo, de hecho, lo estoy haciendo”.

 “Si estoy tenso/a, voy a respirar profundamente y me relajaré”.

 “Si cometo errores es normal, puedo corregirlos”. “Me concentraré en la tarea”.

 “Puedo mantener la tensión dentro de límites manejables”.

 “He sobrevivido a situaciones como ésta y a otras cosas peores”.

 

Fase 3ª Después de haber afrontado la situación

 

¿Cómo hacerlo?

Es muy importante elogiarse por haber afrontado la situación (haya sido un éxito o no”).

 Ejemplo de autodiálogo

“Lo logré.”

“La próxima vez no me agobiaré tanto”.

“Me he dado la oportunidad de aprender, aunque no me haya salido tan bien como esperaba”

“Por lo menos lo he intentado”.